有価証券報告書-第161期(2025/04/01-2026/03/31)

また、女性管理職比率については、全国の企業平均が13.1%(厚生労働省「令和6年度雇用機会均等基本調査」)であるのに対し、当社は0.0%(0人)となっております。
今後は、環境整備やキャリア形成支援などを通じ女性管理職比率の向上に努めるとともに、「次世代育成支援対策推進法」や「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)などの関係法令を踏まえ、当社グループ全体の具体的な取組みと数値目標の明確化を図ってまいります。