有価証券報告書-第108期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、「①戦略」において記載した、人財確保・育成方針及び社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

方針	指標	目標	実績 (当連結会計年度)
人 財 確 保 ・ 育 成 方 針	①女性管理職比率 [連結]	10%程度まで向上 (2030年度までに)	6.4%
	②新規採用者に占める女性比率 [連結]	30%程度まで向上 (2030年度までに)	22.6%
	③マネジメントコース (※)新卒採用者に占める女性比率[単体]	40%以上を維持 (2026年度まで)	40.0%
	④キャリア採用の管理職比率 [単体]	2021年度時点における水準 (7.4%)以上を維持	9.8%
	⑤イノベーションスキル習熟度 [単体]	目標水準到達者が全体の30% (2026年度まで)	18.0%
社 内 環 境 整 備 方 針	⑥年次有給休暇取得率 [単体]	90%以上を維持 (2026年度まで)	94.9%
	⑦男性労働者の育児休業等と育児目的休暇取得率 [単体]	100% (2030年度までに)	97.7%

※マネージャー及び経営人財としての活躍を目指すキャリアコース