有価証券報告書-第150期(2024/04/01-2025/03/31)

〇健康経営戦略マップ
https://www.shintetsu.co.jp/company/pdf/kk_map.pdf ご参照
※健康経営に関する具体的な取り組み内容は、当社ウェブサイト「健康経営の取組」:
https://www.shintetsu.co.jp/company/pdf/kenkou_keiei.pdf ご参照
② 指標と目標

指標		目標	実績(当連結会計年度)
従業員エンゲージメントの向上		エンゲージメント調査スコアの継続的な向上	従業員エンゲージメント調査スコア62.8点/100点(2022年12月実施)
多様な人材の活躍	鉄道現業職の女性従業員数	15人以上(2026年3月末時点)	6人(2025年3月末時点)
	係長級以上の管理監督職に就く女性社員数	5人以上(2026年3月末時点)	4人(2025年3月末時点)
健康経営の推進	「BMI25以上」の従業員の割合	25%以下	30.2%(2024年度)
	「運動をしていない」 従業員の割合	50%以下	57.3%(2024年度)
	高ストレス者の割合	10%未満	10.3%(2024年度)
	ストレスチェック回答率	90%以上	86.8%(2024年度)
	従業員の喫煙率	15%以下(2025年度)	20.6%(2024年度)

(注)1.対象会社:神戸電鉄株式会社
2.従業員エンゲージメント調査は、外部機関を利用した調査であり、当該実績は、同調査を利用した他社平均と同水準の数値となっております。