有価証券報告書-第19期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標及び目標

項目 (注1)		指標	実績 (注1、2)	目標 (注1、3)
人財育成方針	組織のリーダーの行動変革	部長研修受講率	96%	100%
		新任マネジメント層への研修受講率	80%	100%
	知識・技能の向上と行動変革	従業員あたり研修受講時間	72.1時間/人 (注4)	前年度実績並み
社内環境整備方針	働きやすさ向上施策の推進	女性社員比率	6.8%	2030年度 10%以上
	健康経営の推進	健康経営優良法人認定	2023認定取得	毎年度認定取得
	労働安全衛生の推進	労働災害件数(鉄道重大災害 件数)	0件	0件

(注1) 全ての項目において、当社における指標、実績及び目標を記載しています。
(注2) 実績の対象期間は、女性社員比率(2022年4月1日時点)を除き、2023年3月期となります。
(注3) 目標の対象期間は特に記載がない限り、2024年3月期となります。
(注4) 各部門において主体的に実施する研修の平均受講時間(58.2時間/人、2022年3月期実績)を含んでいます。