有価証券報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31)
(指標及び目標)
人的資本及び多様性に関する指標及び目標を設定しております。(下記、管理職比率については該当年度末時点。下記取得率については該当年度中)
※上記の対象会社:株式会社西武ホールディングス、西武鉄道株式会社、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド、株式会社西武リアルティソリューションズ
人的資本及び多様性に関する指標及び目標を設定しております。(下記、管理職比率については該当年度末時点。下記取得率については該当年度中)
| 2025年度 | (参考:2023年度) | |
| 女性管理職比率 | 15% | 6.1% |
| 年次有給休暇取得率 | 80% | 77.5% |
| 男性育児休業取得率 | 100% | 73.5% |
| 外国人管理職比率 | 現状以上 | 0.1% |
| 経験者採用者管理職比率 | 現状以上 | 16.3% |
※上記の対象会社:株式会社西武ホールディングス、西武鉄道株式会社、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド、株式会社西武リアルティソリューションズ