有価証券報告書-第150期(2023/04/01-2024/03/31)

[指標及び目標]

区分	項目		2023年度(実績)	2025年度(目標)
人材の 多様性の確保	女性労働者の割合	運転職	0.9%	3.0%以上
		整備職	0.6%	3.0%以上
		事務職	26.9%	30.0%以上
	女性管理職比率(係長職以上)		1.9%	5.0%以上
	男女間賃金格差(正規雇用労働者)		78.3%	80.0%以上
労働環境の整備	有給取得率	運転職	87.3%	90.0%以上
		整備職	83.7%	90.0%以上
		事務職	66.8%	90.0%以上
	男性従業員の育児休業取得率		77.3%	100.0%
	特定保健指導受診率		66.8%	100.0%
	肥満者率		37.2%	30.0%以下
	喫煙者率		35.9%	30.0%以下
	自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」		2つ星	3つ星

(注)当社の取り組みが当社グループに属する全ての企業において行われてはいないことから、連結グループにおける主要な事業を営む会社単体(当社)の指標および目標の開示をしております。