有価証券報告書-第152期(2025/04/01-2026/03/31)

[指標及び目標]

区分	項目			2025年度(実績)	2026年度(目標)	2030年度(目標)
人材の 多様性の確保	女性労働者の割合		運転職	1.6%	3.0%以上	3.0%以上
			整備職	0.7%	1.0%以上	1.0%以上
			事務職	29.9%	30.0%以上	30.0%以上
	女性管理職比率(係長職以上)			5.1%	7.0%以上	10.0%以上
	男女間賃金格差(正規雇用労働者)			83.2%	80.0%以上	80.0%以上
労働環境の整備	年次有給休暇取得率		全従業員	92.5%	90.0%	90.0%
			運転職	95.4%	90.0%	90.0%
			整備職	93.6%	90.0%	90.0%
			事務職	77.1%	90.0%	90.0%
	男性労働者の育児休業取得率			89.3%	85.0%	85.0%
	特定保健指導受診率			96.7%	60.0%	60.0%
	肥満者率			38.8%	30.0%未満	30.0%未満
	喫煙者率			34.6%	25.0%以下	12.0%以下
	自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」			2つ星	3つ星	3つ星

(注)当社の取り組みが当社グループに属する全ての企業において行われてはいないことから、連結グループにおける主要な事業を営む会社単体(当社)の指標および目標の開示をしております。