訂正有価証券報告書-第151期(2024/04/01-2025/03/31)

[指標及び目標]

区分	項目		2024年度(実績)	2026年度(目標)	2030年度(目標)
人材の 多様性の確保	女性労働者の割合	運転職	0.8%	3.0%以上	3.0%以上
		整備職	0.7%	1.0%以上	1.0%以上
		事務職	28.6%	30.0%以上	30.0%以上
	女性管理職比率(係長職以上)		2.5%	7.0%以上	10.0%以上
	男女間賃金格差(正規雇用労働者)		76.5%	80.0%以上	80.0%以上
労働環境の整備	有給取得率	運転職	78.3%	90.0%	90.0%
		整備職	75.8%	90.0%	90.0%
		事務職	60.1%	90.0%	90.0%
	男性従業員の育児休業取得率		66.7%	85.0%	85.0%
	特定保健指導受診率		83.2%	60.0%	60.0%
	肥満者率		37.9%	30.0%未満	30.0%未満
	喫煙者率		34.4%	25.0%以下	12.0%以下
	自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」		2つ星	3つ星	3つ星

(注)当社の取り組みが当社グループに属する全ての企業において行われてはいないことから、連結グループにおける主要な事業を営む会社単体(当社)の指標および目標の開示をしております。