有価証券報告書-第108期(2024/07/01-2025/06/30)

(1) 連結会社の状況

2025年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	1,989	(93)
構内・倉庫事業	100	(14)
報告セグメント計	2,089	(107)
その他事業	138	(7)
全社(共通)	81	(6)
合計	2,308	(120)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況

2025年6月30日現在

従業員数(人)	平均年令	平均勤続年数	平均年間給与(円)
1,931(89)	51歳3ヶ月	16年1ヶ月	5,118,010

セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	1,832	(85)
構内・倉庫事業	33	(4)
報告セグメント計	1,865	(89)
その他事業	8	(-)
全社(共通)	58	(-)
合計	1,931	(89)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込)は時間外割増賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合の主たるものとしては、ニヤク労働組合が組織されております。本社並びに支店に支部が設けられており、2025年6月30日現在の労働組合員数総数は、1,712人であります。
労働組合とは労働協約に基づき、正常かつ円滑な労使関係を維持しております。
なお、上部労働団体等には加盟しておりません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3.
		全労働者	うち正社員	うち準社員 ・パート
-	43.8	74.0	74.3	64.4

(注)1.提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき「管理職に占める女性労働者の割合」以外の項目を公表しているため、「管理職に占める女性労働者の割合」の記載を省略しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
②連結子会社
該当事項はありません。
なお、連結子会社である株式会社ヨウコーは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ですが、「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」以外の項目を公表しているため、記載を省略しております。