有価証券報告書-第108期(2024/07/01-2025/06/30)

(4)指標及び目標
我が国の2050年カーボンニュートラル宣言なども踏まえ、時代の先行きを見据え、石油物流のみに依存しないバランスの取れたビジネスポートフォリオを実現することは、優先的目標であると考えます。
また、低炭素物流については、上述のとおりその実現のための様々な施策を講じておりますが、具体的な目標設定には至っておりません。
更に、当社グループは女性従業員の採用も積極的に行っております。その行動計画として、2026年3月31日迄を計画期間とする「採用する労働者に占める女性労働者の範囲に関し、事務職は40%以上、現業職は5%以上」の数値目標を掲げております。なお、当連結会計年度における当社グループの実績は、事務職は39.3%、現業職は4.9%となっております。