有価証券報告書-第112期(2024/04/01-2025/03/31)

(6)人的資本に関する指標及び目標
当社では人的資本強化の実現を図るため、人材こそ最大の経営資源と位置付け、従業員がその能力を最大限に発揮できる環境構築を目指します。具体的には「採用の強化」「職場環境整備(多様性・女性活躍・教育)」「チャレンジ精神の熟成」を柱に取り組みます。
イ.採用の強化
採用を強化し組織の活性化と発展を目指して取り組みます。
ロ.職場環境整備
「和の精神」を根幹に従業員が長く活き活きと働ける環境の整備を取り組みます。
ハ.チャレンジ精神の熟成
従業員が新たなチャレンジに積極的に取り組める風土の熟成に努めます。