有価証券報告書-第51期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)

(9)【ストック・オプション制度の内容】
当社は、取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く)の報酬の1つとして株式報酬型ストック・オプション制度を導入しています。当該制度は、当社の業績と株式価値との連動性をより明確にし、当社取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落によるリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績向上と株価上昇に対する意欲や士気を一層高めることを目的としており、その内容は以下のとおりです。
(第1回新株予約権(株式報酬型ストック・オプション))
当社は、会社法第361条の規定に基づき、当社取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く)に対する株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権に関する報酬について、平成26年6月18日開催の第50回定時株主総会において決議されています。
当該制度の内容は、次のとおりです。

決議年月日	平成26年6月18日
付与対象者の区分及び人数	取締役 7名(注)
新株予約権の目的となる株式の種類	「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。
株式の数	同上
新株予約権の行使時の払込金額	同上
新株予約権の行使期間	同上
新株予約権の行使の条件	同上
新株予約権の譲渡に関する事項	同上
代用払込みに関する事項	同上
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	同上

(注)取締役には、社外取締役及び非常勤取締役を含みません。