有価証券報告書-第55期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、人材が最大の財産であるとの認識のもと、和とコミュニケーションを重視し、全員参加による経営を推進しております。この方針に基づき、人材育成の強化及び働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでおります。
また、当社は、優秀な人材を属性にとらわれず採用及び登用することを基本方針としており、性別、年齢、国籍、雇用形態等に関わらず、多様な価値観や考え方を積極的に取り入れております。これにより、社員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮し、組織全体の持続的な成長及び企業価値の向上を図っております。
なお、当社の従業員の給与については、会社業績及び経営環境を踏まえたうえで、各従業員の職務内容、役割及び成果等を総合的に評価し決定しております。これにより、個々の貢献に応じた適切な処遇を実現するとともに、従業員の意欲向上及び組織全体の生産性向上を図っております。