有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
物流センター事業	1,765	(8,053)
貨物自動車運送事業	3,282	(1,094)
全社(共通)	129	(23)
合計	5,176	(9,170)

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
843	(6,089)	42.8	10.1	4,693,996

セグメントの名称	従業員数(名)
物流センター事業	727	(6,009)
貨物自動車運送事業	91	(71)
全社(共通)	25	(9)
合計	843	(6,089)

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当企業グループには、全日本建設運輸連帯労働組合近畿地区トラック支部ハマキョウレックス分会(1名)、近物レックス労働組合(1,834名)、全日本建設交運一般労働組合近物レックス支部(239名)、三重近物通運労働組合(118名)、茨城県交通運輸労働組合茨城県貨物支部(61名)、松本運送労働組合(63名)、HMKロジサービス労働組合(178名)、全日本港湾労働組合(5名)が組織されております。
なお、労使関係については、特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率及び労働者の男女の賃金差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業等取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
0.6%	21%	53.45%	78.95%	79.09%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規程に基づき算出したもの
であります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成
3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業等取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
株式会社スーパーレックス	5.8%	0%	46.4%	74.7%	71.9%
近物レックス株式会社	7.0%	8.0%	62.0%	69.0%	70.0%
浜松興運株式会社	7.7%	-	-	-	-
株式会社ロジ・レックス	17.3%	-	-	-	-
株式会社HMKロジサービス	0.6%	50%	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規程に基づき算出したもの
であります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成
3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。