有価証券報告書-第39期(2024/01/01-2024/12/31)

(1) 連結会社の状況
2024年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
物流事業	10,329
	(12,454)
不動産事業	10
	(0)
その他事業	168
	(99)
全社	252
	(58)
合計	10,759
	(12,611)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数欄の( )内に、当連結会計年度の臨時従業員の平均雇用人員を外数で記載しております。臨時従業員には、パートタイマー及び契約社員等の従業員を含み、派遣社員を除いております。
(2) 提出会社の状況
2024年12月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
292	45	6.8	5,875,620
(138)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数欄の( )内に、当事業年度の臨時従業員の平均雇用人員を外数で記載しております。臨時従業員には、パートタイマー及び契約社員等の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には、他社から当社への出向者を含んでおりません。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの一部の連結子会社において労働組合が結成されております。2024年12月31日現在の組合員数は 3,006名であります。
なお、当社及び連結子会社のいずれにおいても、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1、3)
			全労働者	正規雇用労働者(注4)	パート・有期労働者(注5)
SBSホールディングス㈱	12.0	100.0	47.0	67.2	29.6

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 賃金は、賞与及び超過労働に対する手当を含みます。
4 正規雇用労働者は、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除いております。
5 パート・有期労働者は、パートタイマー(短時間労働者)、契約社員を含み、派遣社員は除いております。
②連結子会社(国内主要会社)

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1、3)
			全労働者	正規雇用労働者(注4)	パート・有期労働者(注5)
SBS東芝ロジスティクス㈱	2.7	25.0	64.3	66.3	57.8
TLロジサービス㈱	8.1	0.0	65.3	79.7	71.4
SBSリコーロジスティクス㈱	7.3	27.0	61.3	76.4	70.6
SBS三愛ロジスティクス㈱	5.2	44.0	60.2	70.6	79.0
SBSグローバルネットワーク㈱	14.3	67.0	60.4	61.0	52.7
SBSロジコム㈱	5.2	25.0	48.4	63.7	62.8
SBSフレイトサービス㈱	0.0	0.0	61.8	72.0	59.4
SBSロジコム関東㈱	―	33.0	78.3	89.3	29.3
旭新運輸開発㈱	10.0	33.0	76.5	81.5	61.6
SBSフレック㈱	9.4	100.0	50.0	67.5	30.1
SBSフレックネット㈱	5.3	78.0	79.3	81.6	75.5
㈱日ノ丸急送	4.3	0.0	57.4	86.6	91.9
SBS即配サポート㈱	5.8	100.0	54.9	75.4	40.8
SBSゼンツウ㈱	0.9	14.6	50.4	87.4	75.2
SBS古河物流㈱	14.3	―	73.6	70.9	70.6
SBSスタッフ㈱	10.5	0.0	82.3	84.2	85.2

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 賃金は、賞与及び超過労働に対する手当を含みます。
4 正規雇用労働者は、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除いております。
5 パート・有期労働者は、パートタイマー(短時間労働者)、契約社員を含み、派遣社員は除いております。