有価証券報告書-第177期(2023/04/01-2024/03/31)

② 戦略および指標・目標
マテリアリティ(重要課題)に対処するための取組みと指標は次のとおりです。
なお、2023年度の評価指標に対する実績値につきましては、当社コーポレートサイトおよび統合報告書にて2024年度に掲載を予定しております。

マテリアリティ	地球温暖化の防止
優先する取組み	物流事業における温室効果ガスの削減環境配慮型施設へのバリューアップ
目指す姿(KGI)	環境負荷低減に貢献する企業 2030年度の売上あたりCO2排出量 2019年度比50%削減
評価項目	倉庫業務におけるCO2排出量削減陸運業務におけるCO2排出量削減不動産事業における再生可能エネルギー導入
2023年度の評価指標	営業面積あたりCO2排出量前年度比3%削減(注1) 環境規制対応車両導入率前年度比3%増加再生可能エネルギー導入率 60%(注2)

(注)1.当社所有営業倉庫における電力消費によって排出されるCO2排出量を対象としています。
2.当社賃貸オフィスビル(茅場町・永代・蛎殻町地区)を対象としています。

マテリアリティ	循環経済への転換
優先する取組み	循環経済(サーキュラーエコノミー)転換への貢献
目指す姿(KGI)	循環経済転換に貢献する企業
評価項目	循環経済転換に対する貢献
2023年度の評価指標	セキュリティボックス設置台数(注3) 前年度比増加循環経済に貢献する新規事業件数 2件

(注)3.セキュリティボックスとは、廃棄文書を投入し、安全に回収・溶解・リサイクルをするサービス用容器です。

マテリアリティ	安全・安心の実現
優先する取組み	安全安心な物流事業の運営レジリエントな事業運営体制の構築
目指す姿(KGI)	安全な事業運営による安心な社会の実現
評価項目	社会に対する安全安心向上事業内における安全安心向上
2023年度の評価指標	営業収益あたりの物流事業における事故件数前年度比10%削減労働災害度数率前年度比3%削減

マテリアリティ	人権の尊重
優先する取組み	ダイバーシティの推進労働環境の改善
目指す姿(KGI)	多様な人材が集い活躍する環境の創出
評価項目	ダイバーシティの推進人財への積極投資
2023年度の評価指標	管理職員に占める女性の割合前年度比増加有給休暇取得率前年度比増加階層別研修ののべ受講者数前年度比増加業務研修ののべ受講者数前年度比増加

マテリアリティ	共存共栄の追求
優先する取組み	パートナーシップ強化によるサプライチェーンの進化地域コミュニティ発展への貢献災害支援
目指す姿(KGI)	パートナー企業や地域社会との共存共栄
評価項目	事業パートナー・地域コミュニティとの連携強化
2023年度の評価指標	パートナーミーティングの開催 3回社会活動への協働 5件