有価証券報告書-第34期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)人材の育成及び社内環境整備に関する方針
事業の根幹である旅行領域の他に、(2)の取組みについて知識、経験を活かせる人材の採用を進めます。また、モバイルワークの活用や時短の選択制など社員のワークライフバランスを尊重した制度整備等により社員のモチベーション向上に繋げ、多様な人材が活躍し得る環境整備を進めます。