有価証券報告書-第44期(2023/11/01-2024/10/31)

(2)人的資本
前記「2.戦略」に記載した内容に則り、人的資本経営を実践し、以下目標達成に向けて取り組みを推進してまいります。
なお、女性活躍及び両立支援に関する目標数値は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」に則り、目標を策定しているグループ会社に関して掲載しております。
女性管理職比率

	2024年10月期実績	2026年10月期目標	2030年10月期目標
株式会社エイチ・アイ・エス	17.5%	20.0%	30.0%
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社 ※1	0.0%	20.0%	30.0%
九州産交グループ 5社 ※1、※2	13.3%	14.5%	15.7%
株式会社ラグーナテンボス ※3	0.0%	10.0%	20.0%

※1.H.I.S.ホテルホールディングス株式会社及び九州産交グループ5社は、厚生労働省の定める管理職定義に合わせて社内の管理職定義を変更したため、目標数値に変更が入っております。
※2.九州産交グループ5社は九州産交バス株式会社、九州産交ツーリズム株式会社、産交バス株式会社、九州産交リテール株式会社、九州産交オートサービス株式会社の数値を記載しております。
※3.株式会社ラグーナテンボスは課長格対象人数が少ないため現在管理職比率0.0%ですが、係長格においては女性比率42.9%です。
女性役員比率

	2024年10月期実績	2026年10月期目標	2030年10月期目標
株式会社エイチ・アイ・エス	18.2%	20.0%	30.0%
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社	25.0%	25.0%	40.0%
九州産交グループ 5社 ※	7.7%	7.7%	15.4%
株式会社ラグーナテンボス	15.0%	20.0%	30.0%

※九州産交グループ5社は九州産交バス株式会社、九州産交ツーリズム株式会社、産交バス株式会社、九州産交リテール株式会社、九州産交オートサービス株式会社の数値を記載しております。
男性育休取得率

	2024年10月期実績	2026年10月期目標	2030年10月期目標
株式会社エイチ・アイ・エス	70.0%	80.0%	100.0%
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社	100.0%	100.0%	100.0%
九州産交グループ 5社 ※	30.0%	40.0%	50.0%
株式会社ラグーナテンボス	100.0%	50.0%	70.0%

※九州産交グループ5社は九州産交バス株式会社、九州産交ツーリズム株式会社、産交バス株式会社、九州産交リテール株式会社、九州産交オートサービス株式会社の数値を記載しております。
エンゲージメント指標

	2024年10月期実績	2026年10月期目標
働きがい指数 ※	65.1%	80.0%

※社員満足度調査で「働きがいのある会社である」と答えた割合
その他の指標(当社における取り組み)

	2024年10月期実績	2026年10月期目標
有給休暇平均取得率	68.2%	75.0%
健康診断 二次健診受診率	45.0%	70.0%
ストレスチェック受診率	64.6%	70.0%

海外関係会社における指標

	2024年10月期実績	2026年10月期目標
Non-Japanese Manager比率	59.0%	65.0%

詳しい取り組み内容については、以下URLをご参照ください。
https://www.his.co.jp/sustainability/social/deib/