有価証券報告書-第45期(2024/11/01-2025/10/31)

(2)人的資本
前記「2.戦略」に掲げた戦略に則り、人的資本経営を実践し、以下目標達成に向けて取り組みを推進してまいります。
なお、女性活躍及び両立支援に関する目標数値は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」に則り、目標を策定しているグループ会社に関して掲載しております。
女性管理職比率

	2025年10月期実績	2026年10月期目標	2030年10月期目標
株式会社エイチ・アイ・エス	19.3%	20.0%	30.0%
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社 ※1	0.0%	10.0%	30.0%
九州産交グループ 5社 ※2	12.9%	14.5%	15.7%
株式会社ラグーナテンボス ※3	0.0%	10.0%	20.0%

※1.H.I.S.ホテルホールディングス株式会社は、課長格対象人数が少ないため現在管理職比率0.0%ですが、係長格相当(支配人)においては女性比率33.3%です。
※2.九州産交グループ5社は九州産交バス株式会社、九州産交ツーリズム株式会社、産交バス株式会社、九州産交リテール株式会社、九州産交オートサービス株式会社の数値を記載しております。
※3.株式会社ラグーナテンボスは課長格対象人数が少ないため現在管理職比率0.0%ですが、係長格においては女性比率47.3%です。
女性役員比率

	2025年10月期実績	2026年10月期目標	2030年10月期目標
株式会社エイチ・アイ・エス	18.2%	20.0%	30.0%
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社	7.7%	25.0%	40.0%
九州産交グループ 5社 ※	7.7%	7.7%	15.4%

※九州産交グループ5社は九州産交バス株式会社、九州産交ツーリズム株式会社、産交バス株式会社、九州産交リテール株式会社、九州産交オートサービス株式会社の数値を記載しております。
男性育休取得率

	2025年10月期実績	2026年10月期目標	2030年10月期目標
株式会社エイチ・アイ・エス	87.8%	90.0%	100.0%
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社	100.0%	100.0%	100.0%
九州産交グループ 5社 ※1	35.3%	40.0%	50.0%
株式会社ラグーナテンボス	※2 100.0%	50.0%	70.0%

※1.九州産交グループ5社は九州産交バス株式会社、九州産交ツーリズム株式会社、産交バス株式会社、九州産交リテール株式会社、九州産交オートサービス株式会社の数値を記載しております。
※2.2025年10月期は男性育休取得対象者が1名と少なかったため取得率100%となりました。目標値の修正はありません。
エンゲージメント指標

	2025年10月期実績	2026年10月期目標
働きがい指数 ※	66.7%	80.0%

※社員満足度調査で「働きがいのある会社である」と答えた割合
その他の指標(当社における取り組み)

	2025年10月期実績	2026年10月期目標
有給休暇平均取得率	66.3%	75.0%
健康診断二次健診受診率	45.0%	70.0%
ストレスチェック受診率	77.7%	80.0%

詳しい取り組み内容については、以下URLをご参照ください。https://www.his.co.jp/sustainability/social/deib/