有価証券報告書-第18期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)ガバナンス
令和5年1月に、これまでのCSR推進委員会を発展的に改め、社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」(以下「サステナ委員会」といいます。)を設置するとともに、その傘下に「環境行動推進委員会」及び「社会貢献部会」を設置しました。これらの体制の下、事務局である経営企画部サステナビリティ推進室が中心となって活動主体である社内各部署やグループ各社と日常的に連携・調整を図りながら、持続可能な社会の実現と持続的な企業価値の向上を目指します。
なお、サステナ委員会で審議された事項は、必要に応じて取締役会へ報告することとしており、令和5年1月及び3月開催のサステナ委員会で審議・承認されたサステナビリティ基本方針の策定等、サステナビリティ経営推進に係る取組みについて、同年3月開催の取締役会へ報告しました。
サステナビリティ経営推進体制
令和5年1月に、これまでのCSR推進委員会を発展的に改め、社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」(以下「サステナ委員会」といいます。)を設置するとともに、その傘下に「環境行動推進委員会」及び「社会貢献部会」を設置しました。これらの体制の下、事務局である経営企画部サステナビリティ推進室が中心となって活動主体である社内各部署やグループ各社と日常的に連携・調整を図りながら、持続可能な社会の実現と持続的な企業価値の向上を目指します。
なお、サステナ委員会で審議された事項は、必要に応じて取締役会へ報告することとしており、令和5年1月及び3月開催のサステナ委員会で審議・承認されたサステナビリティ基本方針の策定等、サステナビリティ経営推進に係る取組みについて、同年3月開催の取締役会へ報告しました。
サステナビリティ経営推進体制