有価証券報告書-第90期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬は、当社グループの企業価値増大に資するようグループの業績や経営環境を考慮のうえ、各役員の職責等に応じて決定しております。
当社の役員の報酬等の算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、取締役社長であり、その額は取締役会の決議のもとで授権を受け、取締役社長が決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会で決定しております。
当社の役員の報酬額は、固定報酬と業績連動報酬で構成されています。固定報酬は、内規により基準報酬を決定しております。業績連動報酬は、経常利益を基準として、係数を0.8～1.20までと定め、業績の見通し等や個人評価等を総合的に勘案し決定しております。
なお、社外取締役及び社外監査役は、独立した立場で経営の監督・監査を行うことから、固定報酬のみとしております。
当社の役員の報酬等は、取締役の報酬限度額については、2008年6月27日開催の第79回定時株主総会において、年額3億3,840万円以内(うち社外取締役1,540万円以内)と決議されております。また、監査役の報酬限度額については、2008年6月27日開催の第79回定時株主総会において、年額4,200万円以内と決議されております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)		対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬
取締役 (社外取締役を除く)	222	161	61	6
監査役 (社外監査役を除く)	28	21	7	2
社外役員	17	17	―	10

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。