有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループは、労働者に占める女性の割合が少なく、九州朝日放送株式会社においては2026年4月1日現在で21.0%に留まっています。このため、採用する労働者における女性の割合を50%以上になるよう意識して採用活動を行っており、採用のプロセスにも女性従業員を増やしています。
2025年度の育休取得率は、個人ベースの実態としては男女ともに100%でした。全ての従業員が育児休業や育児時短、介護休業などの制度を利用しやすい環境にするため、さらに意識を醸成する必要があると考えています。
九州朝日放送株式会社に関する情報(2026年4月1日現在)
・社員(正社員・契約社員・特別嘱託)に占める女性の割合 21.0%
・採用者に占める女性の割合 50.0%
・管理職に占める女性の割合 17.4%
・育児休業取得率 男性87.5%、女性0%(2025年度)
※産後休暇取得等により出産日と育児休業開始日が年度をまたぐためで、個人ベースの実態は男女とも取得率100%
・有給休暇取得率 70.2%(2025年度)
※有給休暇取得率は 取得日数/付与日数(前年繰り越し分は含まない)
※平均取得日数 16.1日(2025年度)