有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
放送業界を取り巻く環境が劇的に変化する中、当社では、公共の福祉、文化の向上、産業と経済の繁栄に役立ち、平和な社会の実現に寄与することを使命としています。法令、放送法、社内規定を遵守し、高い視座を持って、全事業活動に取り組む方針です。具体的な人材戦略としては、人権を尊重し、高い倫理観を持ち、自立的かつ公正な放送・事業にあたる人材を育成することを目的としています。[詳細は「サステナビリティに関する考え方及び取組」の(2)戦略、に記しているため省略]また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、あらかじめ取締役会で承認された「給与規程」や「算定基準」の範囲内で行い、会社全体の業績に基づき当社代表取締役社長が最終決裁をし、取締役会に報告し、決定しています。
放送業界を取り巻く環境が劇的に変化する中、当社では、公共の福祉、文化の向上、産業と経済の繁栄に役立ち、平和な社会の実現に寄与することを使命としています。法令、放送法、社内規定を遵守し、高い視座を持って、全事業活動に取り組む方針です。具体的な人材戦略としては、人権を尊重し、高い倫理観を持ち、自立的かつ公正な放送・事業にあたる人材を育成することを目的としています。[詳細は「サステナビリティに関する考え方及び取組」の(2)戦略、に記しているため省略]また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、あらかじめ取締役会で承認された「給与規程」や「算定基準」の範囲内で行い、会社全体の業績に基づき当社代表取締役社長が最終決裁をし、取締役会に報告し、決定しています。