訂正有価証券報告書-第69期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績)
女性の活躍推進とともに、男女ともに長く勤められる職場環境を整備するため次のように行動計画を策定しています。
◇計画期間 令和4年4月1日～令和8年3月31日
◇内 容
・課 題 当事業年度末時点での平均勤続年数は男性23.2年、女性8.9年と男性比37%となっている
・目 標 女性の平均勤続年数を男性比53%以上の達成を目指す
・取組内容 令和5年4月～ 休暇制度等の改定について検討の開始
令和6年4月～ 女性が働きやすい環境を整備するため、年次有給休暇制度等の見直しを実施
令和7年4月～ 時間単位の年次有給休暇制度開始