有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針
当社グループ、特にその中核となるRSK山陽放送株式会社においては、アナウンサーや技術職など専門性の高いポジ
ションがある一方で、それらの部門も含めてジョブローテーションを行っています。また、従業員自身が異動希望を申告できる制度を設定し、個々の適性・能力に合わせた人材の育成が可能な環境を整備しております。また、RSKプロビジョン、RSKサービスを含めて社員が継続して働きやすい環境整備を進めており、産前産後休業後の復職率は全てのグループ会社において100%を達成しております。