有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)

②リスク管理
2022年5月、当社グループとして優先して取り組むべき5つの重点課題(マテリアリティ)を特定し、「未来に向けた5つの重点テーマ」として公表しました。「地球の未来への貢献」「すべての人が活躍する未来の創造」「テクノロジーで新しい未来へ」「人に優しく共に生きる」「いつまでも信頼される会社に」という5つのテーマのそれぞれに具体的な目標を設定してグループ全体で共有しております。サステナビリティ課題のリスク・機会については、この5つの重点テーマに基づき判断しております。
当社グループでは、サステナビリティ課題に関するリスク・機会について、取締役会や常務会、サステナビリティ委員会、人権デュー・デリジェンスチーム、人的資本チーム、気候変動対応チームが中心となり、リスク管理を行っております。
前述の3つのチームは、構成メンバーの所属する関係部局において識別されたリスク・機会や対策の進捗状況、経費の必要性や収益への影響などに関する報告を受けて、モニタリングを行います。
主要なモニタリング項目は以下のとおりであります。
・気候変動が当社および当社グループに及ぼすリスクおよび機会に関する評価と対策の進捗状況の検証
・人的資本への投資状況、目標の達成状況の検証および修正事項の検討
・人権デュー・デリジェンスの進捗状況、重要人権リスクの特定と対策・対応の実施
・サステナビリティに関する経費の必要性、収益への顕著な影響についての検証およびそれらへの対応についての検討
この結果は、社内の主管部門でも共有し、現時点で認識しているサステナビリティ課題に関するリスク・機会の変容や追加対策の要否を検証し、必要な事項をサステナビリティ委員会に報告します。報告を受けた同委員会は、必要な場合は外部の専門家の知見も得て対応の要否を判断し、重要なリスクまたは機会と判断された場合、対応方針などと共に常務会に報告されます。常務会では、サステナビリティ全般リスクとその他全社的なリスク・機会との統合と再評価を行い、その中で重要と判断されたリスク・機会については取締役会へ付議され対応や対応時期の最終決定が行われます。
当社グループの「サステナビリティ宣言」、「未来に向けた5つの重点テーマ」及び「5つの重点テーマ」の特定プロセスについては、当社ウェブサイトにも掲載しております。
https://www.tv-asahihd.co.jp/sustainability/agenda/