有価証券報告書-第130期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の取締役の報酬等は、経営内容ならびに経済情勢等を考慮のうえ、株主総会で決議した報酬総額の限度内で各取締役の地位および担当を踏まえて決定することとしており、役員報酬等の決定方針および毎年の取締役報酬は取締役会において決定しております。
当社の取締役報酬は、以下1～3にて構成します。
1 固定報酬
取締役全員を対象とする月額固定による金銭報酬です。
2 年次賞与
業務執行役員を対象とする業績貢献意欲を高めることを目的とし、当該事業年度の業績への達成
度ならびに貢献度を勘案した年次の金銭報酬です。
3 株式報酬
業務執行役員を対象とする中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的
とし、当該事業年度の業績への達成度を勘案したうえで、退任時に交付を受ける株式報酬です。
当社の監査役の報酬等は、監査役の地位を考慮し、業績に左右されない安定的な処遇を基本として固定
報酬のみで構成し、監査役の協議において決定しております。
当事業年度に係る当社の取締役の報酬等の額は②のとおりであるところ、個人別の報酬等の内容は、各取締役の地位および担当に応じて決定されておりますので、上記方針に沿うものであると判断しております。
また、監査役の報酬に関しては、月額の固定報酬のみで構成されており、株主総会で決議した報酬総額の限度内で各監査役の地位を考慮し、業績に左右されない安定的な処遇を基本として監査役の協議により決定しております。
取締役および監査役の報酬限度額は、いずれも2008年6月26日開催第114回株主総会で以下のとおり決議しております。なお、当該決議に係る役員の員数は、取締役8名、監査役3名であります。
取締役 年額2億5千万円以内
監査役 年額 5千万円以内
当事業年度の役員報酬のうち、基本報酬については、以下により②のとおり審議・決定いたしました。
2023年6月:2023年度役員報酬について
また、上記とは別枠で、2024年6月21日開催第130回株主総会で以下のとおり業績連動型株式報酬制度の導入および報酬限度額を決議しております。本制度の導入は、取締役の中長期的な業績向上を企業価値増大への貢献意識を高めることを目的としております。
取締役 1億8千万円以内/5事業年度
4万5千株以内/5事業年度
※社外取締役を除く
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額(千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	ストック オプション	賞 与	退職慰労金
取締役(社外取締役を除く)	114,240	114,240	―	―	―	7
監査役(社外監査役を除く)	14,520	14,520	―	―	―	1
社外役員	19,200	19,200	―	―	―	6

③ 役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。