有価証券報告書-第91期(2023/01/01-2023/12/31)

(指標及び目標)
当社グループでは、上記「人的資本に関する戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標は、次のとおりであります。

項目		基準値	2028年目標	対象者
確保	エンゲージメントスコア	3.42pt (注)1	3.75pt	藤田観光グループ正社員 /キャリア社員(契約社員)
	平均時間外労働時間	12.4h (注)2	10.0h	藤田観光グループ正社員
	有給休暇取得率	65.6% (注)3	70%	藤田観光グループ正社員
	入社3年目社員離職率	39.7% (注)4	30%	藤田観光グループ正社員
	外国人社員比率	8.1% (注)5	10.0%	藤田観光グループ正社員
育成	1人当たり 教育研修投資額	57千円 (注)6	70千円	藤田観光グループ正社員

(注)1 2023年のモチベーションサーベイ実績
(外部調査機関に委託し、一部法人を除く全社従業員へモチベーション調査を実施)
(注)2 2023年1～12月の月平均実績
(注)3 2022年10月 ～ 2023年9月 実績 (取得日数÷付与日数)
(注)4 過去4年平均 (2017年4月～2020年4月入社)
(注)5 2023年12月末時点
(注)6 2019年実績 57千円(93百万円/1,629人)