有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社の経営は「感動の創造」という社是に基づいており、その実現のためには「すべての源泉は人、従業員にある」と考えております。
人材育成においては、従業員参加型の対話研修や経営層による人材育成プログラムを継続的に実施しております。これらの活動を通じて、従業員一人ひとりが当社の価値観を共有し、自律的に考え行動できる人材へ成長することを支援するとともに、将来の事業成長を担う人材の育成に取り組んでおります。今後も、従業員の成長と働きがいを高めることで、企業価値の持続的な向上を目指します。
当社における従業員の給与及び賞与の基本方針につきましては、各従業員の職務・保有能力・発揮能力・勤務成績・成果等を総合的に評価して決定しております。また、従業員の業績貢献への意欲を高めるため、業績連動報酬として賞与(決算賞与)を支給しております。なお、業績連動報酬は、会社の業績を踏まえ、各人の評価を勘案して決定します。