有価証券報告書-第90期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)提出会社の状況
令和5年3月31日現在
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は臨時従業員の年間平均雇用人員です。
(2)労働組合の状況
労働組合は組成されておりませんが、労使間に紛争を起こしたことはありません。
(3)管理者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 管理者に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率については、女性活躍推進法の公表項目として選択しなかったため、記載を省略しております。
令和5年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 53 | (92) | 43.8 | 12.8 | 4,971 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| シネマ | 38 | (92) |
| アド | 13 | (0) |
| 不動産賃貸 | 2 | (0) |
| 合計 | 53 | (92) |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は臨時従業員の年間平均雇用人員です。
(2)労働組合の状況
労働組合は組成されておりませんが、労使間に紛争を起こしたことはありません。
(3)管理者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異
| 当事業年度 | 補足説明 | ||
| 労働者の男女の賃金の差異(%) | |||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
| 69.7 | 64.3 | 102.8 | 正規労働者における賃金差異の要因は、高年齢層に男性が多いこと及び管理職の女性比率が11.5%に留まっていることによります。 パート・有期労働者における賃金差異の要因は男性より女性の方がが相対的に長く勤めており、その分賃金が高いためです。 |
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 管理者に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率については、女性活躍推進法の公表項目として選択しなかったため、記載を省略しております。