賞与引当金

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費

※1 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額並びにおおよその割合は、次のとおりであります。

	前事業年度自 2018年1月1日至 2018年12月31日		当事業年度自 2019年1月1日至 2019年12月31日
給料手当及び賞与	490	百万円	520	百万円
賞与引当金繰入額	8		9
役員報酬	181		203

2020/03/27 10:45

#2 引当金の計上基準

賞与引当金 従業員の賞与の支給に備えて、賞与支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。2020/03/27 10:45

#3 引当金明細表（連結）

【引当金明細表】

科目	当期首残高(百万円)	当期増加額(百万円)	当期減少額(百万円)	当期末残高(百万円)
貸倒引当金	103	16	9	110
賞与引当金	119	124	119	124
株主優待引当金	20	27	24	23

2020/03/27 10:45

#4 税効果会計関係、財務諸表（連結）

1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度2018年12月31日	当事業年度2019年12月31日
繰延税金資産
賞与引当金	36百万円	38百万円
株主優待引当金	6	7

2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

2020/03/27 10:45

#5 税効果会計関係、連結財務諸表（連結）

1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度2018年12月31日	当連結会計年度2019年12月31日
繰延税金資産
賞与引当金	70百万円	77百万円
株主優待引当金	6	7

(注)1 評価性引当額が38百万円増加しております。この増加の主な内容は、連結子会社HakuyoshaInternational,
Inc.において繰延税金資産の回収可能性の見直しにより評価性引当額を31百万円認識したことに伴うもので

2020/03/27 10:45

#6 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）

恒隆白洋舍有限公司
(2) 持分法を適用しない関連会社
持分法を適用しない主要な関連会社
日本スエードライフ㈱
(3) 持分法を適用しない理由
持分法非適用会社は、当期純利益及び利益剰余金等に及ぼす影響が軽微であり、かつ全体としても重要性がないため、持分法を適用しておりません。
3 連結子会社及び持分法適用会社の事業年度に関する事項
(1) 連結子会社の決算日は、9月30日であります。
連結財務諸表の作成にあたっては、同日現在の財務諸表を使用し、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行なっております。
(2) 持分法適用会社のうち、決算日が異なる会社については、当該会社の事業年度に係る財務諸表を使用しております。
4 会計方針に関する事項
(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法
・有価証券
その他有価証券
時価のあるもの
決算期末日の市場価格等に基づく時価法(売却原価は、総平均法により算定し、評価差額は、全部純資産直入法により処理しております。)
時価のないもの
総平均法による原価法
・たな卸資産
①商品、貯蔵品……………主として先入先出法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)2020/03/27 10:45

#7 重要な会計方針、財務諸表（連結）

その他有価証券
・時価のあるもの 決算期末日の市場価格等に基づく時価法(売却原価は、総平均法により算定し、評価差額は、全部純資産直入法により処理しております。)
・時価のないもの 総平均法による原価法2020/03/27 10:45

#8 重要な引当金の計上基準（連結）

賞与引当金
当社及び国内連結子会社は、従業員の賞与の支給に備えて、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2020/03/27 10:45