四半期報告書-第173期第3四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日)

14. 株式に基づく報酬
当第3四半期連結累計期間(自 2021年1月1日 至 2021年9月30日)
当社および連結子会社の業績連動型株式報酬制度
当社は、2021年度より、電通インターナショナル社のシニアエグゼクティブに対する業績連動型株式報酬制度を導入しております。
本制度では、電通インターナショナル社のシニアエグゼクティブに対し、就任中の各連結会計年度における職務執行の対価として、当社が定める算定式に従って算定される数のポイントを付与します。ポイントの数は、ポイント付与した日が属する当該連結会計年度を初連結会計年度として連続する3連結会計年度を業績評価期間とし、当該期間の株主総利回り(TSR)および当社グループの連結調整後営業利益に応じて確定します。
本制度に係る指標の詳細は、以下のとおりです。

指標	目標値	構成割合(※1)
株主総利回り(TSR)	東証株価指数(TOPIX)	30%
	ピアグループ(※2)における 株主総利回り(TSR)の平均値	20%
当社グループ連結調整後営業利益	年平均成長率(CAGR)	50%

※1 各指標の数値がいずれも目標値であった場合に業績連動型株式報酬(中長期賞与)を構成する金額の構成割合です。
※2 当社グループの競合会社として、WPP plc、Omnicom Group Inc.、Publics Groupe S.A.、INTERPUBLIC GROUP OF COMPANIES, INC.、Accenture PLCおよび株式会社博報堂DYホールディングスの6社をピアグループとして選出しております。
本制度は、主に確定したポイントの数に応じて算定される数の当社普通株式が給付される持分決済型株式報酬制度です。電通インターナショナル社のシニアエグゼクティブが当社株式等の給付を受ける時期は、原則として、その支給対象となる各連結会計年度を初連結会計年度として連続する3連結会計年度が経過した後となります。本制度の持分決済型株式報酬制度に関して、当第3四半期連結累計期間に認識された費用は352百万円であります。
本制度の持分決済型株式報酬制度の概要は次のとおりです。

	当第3四半期連結累計期間
	(自 2021年1月1日 至 2021年9月30日)
	権利数(株)
期首残高	―
付与	1,268,734
失効	91,227
期末残高	1,177,507

(注)1 本制度において行使価格はありません。
2 付与日は、2021年5月10日であります。
3 本制度の加重平均残存期間は、当第3四半期連結会計期間末は2.4年であります。
付与日のポイントの公正価値は、1ポイントあたり2,099円です。
公正価値は、付与日の株価を使用し算定しております。また、株主総利回りについては、将来の株価を、以下の前提条件に基づきモンテカルロシミュレーションにより予測することで、算定しております。

	当第3四半期連結累計期間
	(自 2021年1月1日 至 2021年9月30日)
測定日の株価	3,535円
権利確定期間	3.2年
予想配当利回り	2.016%
株価変動率	41.21%
リスクフリーレート	△0.136%