有価証券報告書-第54期(2025/06/01-2026/05/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、人材が、経営理念、基本方針及び具体的経営計画を実行し、契約先冠婚葬祭互助会及び冠婚葬祭互助業界への貢献ならびに消費者保護の役割を果たすにあたっての最も重要な経営資本であると認識しております。人材戦略(人的資本・職場環境整備)に関する事項は、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)人的資本への取組 ①人的資本の充実に関する基本的な考え方、ガバナンス及びリスク管理 ②人的資本・職場環境整備に関する戦略」に記載のとおりであります。