有価証券報告書-第51期(2022/06/01-2023/05/31)

① 人的資本の充実に関する基本的な考え方、ガバナンス及びリスク管理
当社は、経済産業大臣指定の保証受託機関としてのコンプライアンス遵守は当然のことながら、準公的機関として、経営判断や事業遂行にあたっての適正な与信判断や妥当性等の確保が持続的発展のために不可欠であることを全社的に共有しております。事業の適正な管理、統制、遂行にあたっては、人材が最重要な経営資本であり、様々な経営課題に対応できる人材の確保、従業員一人一人の力が最大限発揮される働き甲斐のある職場環境を実現することを目指しております。これらの人的資本についての経営課題は総務部が担当し、リスクの評価及び管理や課題解決に向けた対応状況、施策について役員、経営会議に報告し協議、決定することとしております。経営会議において審議を行い、必要に応じて取締役会に付議・報告を行い、取締役会は対応状況について監督・指示を行う体制としております。