有価証券報告書-第51期(2023/04/01-2024/03/31)

2)指標及び目標
当社グループは、前述の通り、サステナビリティや特定した5つのマテリアリティと企業理念等に基づく既定の各種方針は同義と認識し、既定の経営方針や戦略のほか事業等のリスクなどとも整合性を図っているため、前述の「1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(3)経営戦略等」を併せてご参照ください。
下記は、「第1企業の概況 5従業員の状況」の実績に関する補足です。

①技術職(エンジニア社員)
月末のエンジニア社員数と稼働率を、毎月、当社ウェブサイトで開示していますので、御覧ください。
エンジニア社員数は下記の通りですが、『「生涯プロエンジニアⓇ」という働き方の確立を通じ「プロフェッショナルな労働市場」を創出』を掲げて、適時適切なリスクテイクに努めて収益機会を得ながら、業容を拡大してきました。