有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

【提出】
2024/06/19 13:05
【資料】
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【項目】
136項目
●人的資本(人材の多様性を含む)に関する指標及び目標
・女性社員比率を2025年3月末までに3分の1以上にすること
2024年3月末実績:27.8%
・全管理職数に占める女性管理職の割合(女性管理職比率)を2025年3月末までに2割以上にすること
2024年3月末実績:15.4%
・管理職全体における中途採用者の管理職の割合を3分の1以上確保
2024年3月末実績:50.0%

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  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。
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