有価証券報告書-第52期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、企業理念として掲げる「共存共栄」及び「地域貢献」を事業活動の根幹に据え、地域に根ざした総合金融サービス企業として、持続可能な社会の実現に貢献することを使命としております。この使命を果たすためには、株主、お取引先、地域・社会、従業員をはじめとする全てのステークホルダーの皆様と共に新たな価値を創造し、豊かな未来を築くことが不可欠であると認識しております。
当社グループは、事業活動を推進する上で最も重要な経営資源は「人材」であるとの考えのもと、企業価値の持続的向上と企業理念の具現化に向け、「多様な人材の獲得と育成」「エンゲージメントの向上」を基本とした人材戦略を展開しております。
従業員の給与等の決定にあたっては、市場競争力のある報酬水準を維持することを前提に、社内規程に基づき、職務遂行能力、業績評価、組織への貢献度及び当社の業績等を総合的に勘案して決定しております。
今後は、変化する事業環境や社会的要請への対応に加え、従業員自らが「挑戦」「創造」「成長」できる働きがいのある企業風土の醸成を通じたエンゲージメントの向上を推進するため、人事制度の継続的な見直し・改善に取組んでまいります。
これらの取組みを通じて、人的資本の価値最大化を図り、持続的な成長と中長期的な企業価値のさらなる向上を目指してまいります。