有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

No	指標	2023年度実績	目標
1	CO2排出量(Scope1・2)	2,025t-CO2 (基準年△15.7%)	2030年度: 2020年度比 42%削減(1,394 t-CO2) 2044年度:ネットゼロ達成
2	印刷用紙の利用枚数	64万枚 (基準年△29%)	2030年度: 2020年度比 45%削減(50万枚)
3	時間外労働時間	18.1時間	20.0時間未満を継続
4	有給休暇取得率	73.7%	75%以上
5	女性新入社員比率	46.7%	50%以上
6	女性社員比率	20.8%	2030年度:30%以上
7	女性管理職比率	9.5%	2030年度:20%以上
8	男性社員の育児休業取得率	49.0%	2025年度:55%以上
9	平均勤続年数	15.3年	(実績開示)
10	情報処理関連の有資格者数	4,805名	(実績開示)
11	技術研修の受講者数	1,757名	(実績開示)
12	ストレスチェック受検率	93.3%	(実績開示)
13	高ストレス者率	12.2%	(実績開示)
14	健康ポイント制度の利用者数	2,215名	(実績開示)
15	健康ポイント制度参加者の平均歩数	7,049歩	(実績開示)

※CO2排出量の指標及び目標は、提出会社及び国内外の子会社が対象です。
CO2排出量以外は、提出会社の指標及び目標です。