マテリアリティ	指標	実績(2025年度)	目標値(2030年度)
社会:地域活性化地域に根差した事業活動による雇用創出と経済の活性化
社会:人的資本従業員一人ひとりが主役となる、働きがいのある企業文化の醸成	・従業員数※2・女性管理職比率※3,4・新卒女性比率※3・従業員エンゲージメントスコア※3,5・1人当たり売上高※2・1人当たり営業利益※2	2,246人5.7%17%3.2約1,650万円約100万円	2,850人以上7.0%30%3.6以上1,760万円以上160万円以上
環境気候危機を核とした環境課題への対応	・GHG排出量(Scope1+2)※6	―	2024年度比30%削減

(注)2026年2月13日付開示「ISBグループ中長期経営計画2030」公表値であります。
※1 M&Aを含んでおりません。

#2 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

(注)1.従業員数は就業人員であります。なお、全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

当社グループは、「ISBグループ中長期経営計画2030」において、重点戦略の達成状況を判断するための客観的な指標(KPI)を設定しております。
<2030年12月期グループ目標・KPI>

(注)2026年2月13日付開示「ISBグループ中長期経営計画2030」公表値であります。
※1 M&Aを含んでおりません。