DTS（9682）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 5775万
2009年3月31日 -7.22%: 5357万
2010年3月31日 -23.44%: 4102万
2010年12月31日 +43.2%: 5873万
2011年3月31日 +1.41%: 5957万
2011年6月30日 -71.02%: 1726万
2011年9月30日 +100%: 3452万
2011年12月31日 +51.52%: 5231万
2012年3月31日 +18.71%: 6210万
2012年6月30日 -75.08%: 1547万
2012年9月30日 +100.34%: 3099万
2012年12月31日 +49.76%: 4642万
2013年3月31日 +27.7%: 5928万
2013年6月30日 -74.05%: 1538万
2013年9月30日 +105.21%: 3156万
2013年12月31日 +50%: 4735万
2014年3月31日 +30.84%: 6196万
2014年6月30日 -79.2%: 1288万
2014年9月30日 +127.59%: 2933万
2014年12月31日 +32.07%: 3873万
2015年3月31日 +70.06%: 6587万
2015年6月30日 -79.38%: 1358万
2015年9月30日 +127.71%: 3093万
2015年12月31日 +34.49%: 4160万
2016年3月31日 +62.6%: 6764万
2016年6月30日 -78.11%: 1480万
2016年9月30日 +124.84%: 3329万
2016年12月31日 +35.66%: 4517万
2017年3月31日 +47.17%: 6648万
2017年6月30日 -73.6%: 1754万
2017年9月30日 +100%: 3509万
2017年12月31日 +46.09%: 5127万
2018年3月31日 +32.2%: 6778万
2018年6月30日 -77.08%: 1553万
2018年9月30日 +89.07%: 2936万
2018年12月31日 +29%: 3788万
2019年3月31日 +52.62%: 5782万
2019年6月30日 -73.31%: 1543万
2019年9月30日 +110.7%: 3252万
2019年12月31日 +30.26%: 4236万
2020年3月31日 +37.56%: 5827万
2020年6月30日 -54.99%: 2622万
2020年9月30日 +96.82%: 5162万
2020年12月31日 +37.97%: 7122万
2021年3月31日 +39.27%: 9919万
2021年6月30日 -78.44%: 2138万
2021年9月30日 +91.87%: 4103万
2021年12月31日 +37.94%: 5660万
2022年3月31日 +36.19%: 7708万
2022年6月30日 -72.76%: 2100万
2022年9月30日 +104.76%: 4300万
2022年12月31日 +32.56%: 5700万
2023年3月31日 +40.35%: 8000万
2023年6月30日 -76.25%: 1900万
2023年9月30日 +105.26%: 3900万
2023年12月31日 +51.28%: 5900万
2024年3月31日 +66.1%: 9800万
2024年6月30日 -71.43%: 2800万
2024年9月30日 +57.14%: 4400万
2024年12月31日 +29.55%: 5700万
2025年3月31日 +26.32%: 7200万
2025年6月30日 -48.61%: 3700万
2025年9月30日 +48.65%: 5500万
2025年12月31日 +30.91%: 7200万
2026年3月31日 +26.39%: 9100万
2026年6月30日 -76.92%: 2100万

個別

2008年3月31日: 4600万
2009年3月31日 -19.46%: 3705万
2010年3月31日 -26.59%: 2720万
2011年3月31日 +68.38%: 4580万
2012年3月31日 +12.23%: 5140万
2013年3月31日 -6.93%: 4784万
2014年3月31日 +12.5%: 5382万
2015年3月31日 -3.2%: 5210万
2016年3月31日 +1.15%: 5270万
2017年3月31日 +8.92%: 5740万
2018年3月31日 -0.7%: 5700万
2019年3月31日 -12.67%: 4978万
2020年3月31日 +3.86%: 5170万
2021年3月31日 +60.15%: 8280万
2022年3月31日 -18.12%: 6780万
2023年3月31日 -4.13%: 6500万
2024年3月31日 +6.15%: 6900万
2025年3月31日 -43.48%: 3900万
2026年3月31日 +35.9%: 5300万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費

販売費及び一般管理費のうち主要な費目および金額は次のとおりです。

	前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)		当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
賞与引当金繰入額	766	〃	264	〃
役員賞与引当金繰入額	36	〃	55	〃
減価償却費	79	〃	94	〃

2026/06/17 15:33

#2 会計方針に関する事項（連結）

使用権資産
資産の耐用年数またはリース期間のうちいずれか短い期間に基づく定額法を採用しています。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しています。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しています。2026/06/17 15:33

#3 引当金明細表（連結）

(単位:百万円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	2,593	2,026	2,593	2,026
役員賞与引当金	39	53	39	53
受注損失引当金	-	510	-	510

2026/06/17 15:33

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

貯蔵品……………… 最終仕入原価法を採用しています。
3 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しています。
主な耐用年数は以下のとおりです。
建物 3年～47年
工具、器具及び備品 3年～15年
なお、取得価額が10万円以上20万円未満の資産については、3年間で均等償却する方法を採用しています。
(2) 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しています。
ただし、市場販売目的のソフトウェアについては、販売開始後3年以内の見込販売数量および見込販売収益に基づいて償却しており、その償却額が残存有効期間に基づく均等配分額に満たない場合には、その均等配分額を償却しています。
また、自社利用のソフトウェアについては、サービス提供目的のソフトウェア(特定顧客との契約に基づく使用許諾サービス用ソフトウェア)について、当該契約に基づく料金支払期間(10年)にわたって均等償却しており、その他の費用削減効果のあるソフトウェアについては、社内における見込利用可能期間(5年以内)に基づく定額法を採用しています。2026/06/17 15:33