有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標と目標
当社グループは、2025年度からの中期経営計画において、マテリアリティ達成にむけた進捗状況をモニタリングするための指標および目標を設定し、取り組みを推進しています。
当社グループは、2025年度からの中期経営計画において、マテリアリティ達成にむけた進捗状況をモニタリングするための指標および目標を設定し、取り組みを推進しています。
| マテリアリティ | 指標 | 目標(2027年度) | 実績(2025年度) | |
| 1.DXによるビジネスプロセス変革を実現する 2.社会のITインフラを支える 3.安全・安心なIT環境を作る | フォーカス ビジネス売上高 | クラウド&モダナイゼーション | 250億円 | 264億円 |
| データ活用 | 25億円 | 25億円 | ||
| セキュリティ&マネージドサービス | 100億円 | 73億円 | ||
| Enterprise Application Services | 140億円 | 142億円 | ||
| IoT&エッジテクノロジー | 115億円 | 109億円 | ||
| AI・生成AI | 100億円(2030年度) | 78億円 | ||
| CX(顧客体験価値) | 50億円(2030年度) | 28億円 | ||
| 4.地域の雇用を創出し、地域を活性化させる | 地域拠点の開設 | ― | <九州DTS>長崎開発センター、北九州開発センター開所 | |
| 5.2030年にカーボンニュートラルを実現する | CO2排出量(Scope1・Scope2) | 60%削減 (2021年度比) | 46.8%削減 (2021年度比) | |
| 6.人権を尊重・配慮した労働環境を確保する | 社員エンゲージメントスコア | 55以上 | 52.6 | |
| 職場の安全と社員の心身の安心を支援 | ― | 健康経営優良法人 (ホワイト500)認定 | ||
| 7.多様な人材の活躍機会を創出する | 女性管理職比率 | 8.5%以上 | 5.4% | |
| 障がい者雇用率 | 2.7%以上 | 2.5% | ||
| 8.不正・汚職を防止する | ガバナンス体制の強化と定着化 | ― | 海外グループ会社の監視・監督を強化 | |