有価証券報告書-第59期(2022/04/01-2023/03/31)

② 人的資本
事業の継続及び持続的な成長を実現するため、従業員のキャリア構築を積極的に支援することを基本方針としております。具体的取り組みとしては、事業領域における「資格取得の援助及び報奨金制度」を設け、当社指定の資格・免許を取得した社員に対して報奨金を支給するとともに、当該資格・免許取得及び更新に必要な費用を会社にて負担することとしており、人材の確保・育成に向けた積極的な取り組みを行っております。
2022年度における報奨金支給実績

資格取得人数(人)	報奨金支給額(円)
149	1,170,000

また、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、当該指標に関する実績は、第1 企業の概況 5 従業員の状況に記載のとおりであります。