監査等委員を除く取締役の基本報酬(固定報酬)は、役職ごとにグレード部分と年功部分により報酬が決定するマルチレート方式を採用しております。グレード部分については、報酬委員会が定めた評価基準に基づいて各取締役が自己申告し、報酬委員会が審議します。年功部分は、当該役職の在任年数により決定します。
業績連動報酬については、連結営業利益を基準として支給しております。業績連動報酬については、報酬委員会の助言・提言に従い、株主総会後の取締役会において具体的な算定方法を決議しております。また、期末の取締役会において当該計算方法を改めて確認した上で支給額を決議しております。
報酬水準の考え方及び構成

2024/06/24 10:14

#2 注記事項－セグメント情報、連結財務諸表（IFRS）（連結）

第2四半期連結会計期間より、従来の事業遂行による利益の把握を目的として、報告セグメントの利益を
「営業利益」から「事業利益」に変更しています。
なお、セグメント間の売上収益は、市場実勢価格に基づいております。

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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

なお、当期に連結除外となりましたGSX社と、MICS社の数値を除いた売上収益及び事業利益は、次のとおりです。
事業利益は、営業利益から非経常的な要因により発生した損益を除いて算出しております。
(単位:百万円)

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#4 連結損益計算書（IFRS）（連結）

【連結損益計算書】

			(単位:千円)
その他の費用	14,27	1,894	11,696
営業利益	5	3,207,903	20,697,315
金融収益	28	52,751	64,742

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