経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等（連結）

各取締役の報酬を決定するにあたっては、独立社外取締役に対して事前に説明し、適切な助言を得たうえで取締役会の承認のもと、代表取締役会長、代表取締役社長及び取締役経営管理本部長(CFO)が協議し、決定しております。当事業年度における報酬の決定過程としては、独立社外取締役に対して事前に説明し、適切な助言を得たうえで、2019年6月27日開催の取締役会にて、報酬の限度額の範囲内で、代表取締役会長、代表取締役社長及び取締役経営管理本部長(CFO)に報酬配分を一任することを決議しております。
当社では、継続的企業価値の向上を図るうえで事業全体から得られる利益を重要視しており、その観点から、業績連動報酬に係る指標は、連結経常利益を採用しております。当事業年度における連結経常利益の予想値は6,200百万円で、実績値は5,311百万円であります。
今後の報酬決定過程としては、2020年7月開催予定の取締役会において報酬諮問委員会の委員及び委員長を決議した後、報酬諮問委員会を中心に取締役個人別の報酬等の内訳の決定に関する方針を審議、決定し、取締役会の承認のもと代表取締役会長、代表取締役社長及び取締役経営管理本部長(CFO)が協議し決定することとしております。

2020/06/29 12:55

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

2020年5月に再改定した2020年度の経営目標(2021年3月期の連結業績予想)に関しましては、新型コロナウイルス感染症が第1～2四半期中に収束に向かい、徐々に経済活動が回復し、第3四半期以降に当社の事業環境が正常化することを前提に算出しています。新型コロナウイルス感染症の収束時期や経済活動の状況によっては変更する可能性があります。
<経営目標>

	2014年5月公表	2019年5月改定	2020年5月再改定
売上高	500億円	380億円	360億円
経常利益	150億円	80億円	36億円
経常利益率	30.0%	21.1%	10.0%

なお、2021年3月期は、次期中期経営計画を策定する年度になります。現経営計画の総仕上げとともに、次期中期経営計画への布石を打つべく各施策を確実に実行してまいります。
(3)経営戦略等

2020/06/29 12:55

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

売上高は、35,501百万円(前年同期比13.4%増)と過去最高を更新しました。主な要因は、Windows7のサポート終了に伴いPC等のリプレース需要が高まったことや新規顧客を中心に企業向け・会計事務所向けERP製品等の販売が引き続き好調に推移したことにより、システム導入契約売上高が前年同期比13.7%増の22,359百万円となり、また、新規顧客開拓によるソフトウェア運用支援サービス契約社数の増加等によりサービス収入が前年同期比12.0%増の11,055百万円となったことなどによります。
(営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益)
売上原価は、ハードウェアの需要増に伴う仕入原価の増加やソフトウェア資産の早期償却(1,078百万円)などにより、3,602百万円増加しました。ソフトウェア資産の早期償却は、クラウドサービスへの本格的な移行による収益構造の変化や、クラウド製品の徹底した競争力強化のための更なる開発投資を考慮し、一旦、既存のクラウド製品における将来の収益性を保守的に見積もることとし計上しております。

2020/06/29 12:55