有価証券報告書-第49期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略に関する基本方針については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (7) 人的資本経営について」に記載しております。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、経営戦略の実現に必要な人材の確保及び育成を目的として、役割・職責及び成果に基づき決定しております。さらに、外部の労働市場の動向や同業他社の水準等を踏まえ、適正かつ競争力のある報酬水準の維持に努めております。加えて、会社業績及び個人の成果を適切に反映することにより、従業員のモチベーション向上及び人材の定着を図るとともに、中長期的な企業価値向上に資する制度の運用を行っております。