有価証券報告書-第54期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
前述のとおり、当社グループはサステナビリティ推進にあたり、人的資本を重要視しております。「管理職に占める女性労働者の割合」「男性労働者の育児休業取得率」「労働者の男女の賃金の差異」については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」を参照ください。これらの3つの指標も含めたマテリアリティごとの指標及び目標をサステナビリティ経営委員会を中心に議論しております。
また、当社グループは、気候関連リスク及び機会の評価に用いる指標を「温室効果ガス排出量(Scope1・2)」、「消費電力量に占める再生可能エネルギー電力比率」としています。
<温室効果ガス排出量(Scope1・2)(単位:t-CO2)>

	2022年3月期	2023年3月期
Scope1	7.23	12.15
Scope2	2,995.05	2,424.28
合計(Scope1・2)	3,002.29	2,436.43

※Scope1:事業者自らによる温室効果ガスの直接排出(燃料の燃焼、工業プロセス)
※Scope2:他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出
※当社個別数値を記載しております。
<消費電力量に占める再生可能エネルギー電力比率>

	2022年3月期	2023年3月期
消費電力量に占める 再生可能エネルギー電力比率	-	8.9%

※再生可能エネルギー電力の利用は、2023年3月期より開始しております。
※当社個別数値を記載しております。