#1 役員報酬（連結）: ホ.業績連動報酬等に関する事項
業績連動報酬(賞与)は、通期連結売上高[30%]及び通期連結営業利益額[70%]を指標とし、支給率は評価結果に応じて0%～200%の範囲での変動としております。指標の達成度における支給率は次の通りです。
※[ ]内は、達成率を算出するための割合を示しております。業務運営における利益が重要と考え、通期連結
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#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社グループは、実績や最新の市場動向を踏まえ2025年度を最終年度とする中期経営計画において、持続的な成長と企業価値の向上を図るために、中期経営目標として営業利益率5%、売上高成長率5%を掲げ、また、ROA(総資産営業利益率)7%、配当性向50%以上を重要経営指標として設定しております。
(3)中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: ②営業利益
売上高の増加により、営業利益は34億77百万円(前連結会計年度比35.1%増)となりました。
③経常利益
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