有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
①リスク・機会の実績評価・管理
マテリアリティに関連付けして管理、公表している主な指標は、下記の当社のウェブサイトをご参照下さい。
https://www.kyoritsugroup.co.jp/sustainability/esg/
②人事関連指標
人事関連指標につきましては、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況」をご参照下さい。
当社では、女性の登用を積極的に推進し、2028年3月末までに管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合を20%にする目標を掲げており、2026年3月末時点の女性管理職比率は、20.1%(前年同期比2.7ポイント増)と、前倒しの達成となりました。また、男性の育児休業取得率につきましては76.3%(前年同期比19.6ポイント増)となりました。