有価証券報告書-第55期(2025/04/01-2026/03/31)

(重要な後発事象)
(自己株式の取得)
2026年5月15日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式を取得することについて決議し、以下の通り実施いたしました。
1.自己株式の取得を行う理由
資本効率改善による企業価値向上を期待しております。なお、今回取得した自己株式につきましては、M&Aや従業員向け譲渡制限付株式譲渡制度(RS)での活用、自己株式の消却等、企業価値の向上に資する最適な活用方法を検討してまいります。
2.取得の内容

① 取得対象株式の種類:	当社普通株式
② 取得した株式の総数:	1,455,000株
③ 取得価格:	744,960,000円
④ 取得日:	2026年5月18日
⑤ 取得方法:	東京証券取引所の自己株立会外買付取引(ToSTNeT-3)による買付

(従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分)
2026年5月29日開催の取締役会において、従業員持ち株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、下記のとおり、ナック従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分(以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。)を行うことを決議いたしました。
1.処分の概要

(1)処分期日	2026年9月17日(予定)
(2)処分する株式の種類及び数	当社普通株式124,550株(注)
(3)処分価格	1株につき499円
(4)処分総額	62,150,450円(注)
(5)処分方法(割当予定先)	第三者割当の方法により、本持株会から引受けの申し込みがされることを条件として、上記(2)に記載の処分する株式の数の範囲で本持株会が定めた申し込み株式の数を本持株会に対して割り当てます(当該割り当てた株が処分する株式の数となります。)。 (ナック従業員持株会 124,550株) なお、各対象従業員(以下に定義します。)からの付与株式数の一部申し込みは受け付けないものとします。

(注)「処分する株式の数」及び「処分総額」は、本制度の適用対象となり得る最大人数である当社管理職・リーダー職層の従業員409人に対して、譲渡制限付株式として付与するものと仮定して算出したものであり、実際に処分する株式の数及び処分総額は、本持株会未加入者への入会プロモーションや本持株会の会員への本制度に対する同意確認が終了した後の、本制度に同意する当社従業員(以下「対象従業員」といいます。)の数(最大409名)及び当社が定める従業員等級に応じて規定する1名当たりの付与株式数(マネージャー・室長職:最大50名30,050株、店長・室長代理職:最大191名76,400株、SV・副店長職:最大13名2,600株、リーダー職:最大155名15,500株)に応じて確定します。具体的には、上記(5)に記載のとおり、本持株会が定めた申込み株式の数が「処分する株式の数」となり、当該数に1株当たりの処分価額を乗じた額が「処分総額」となります。