有価証券報告書-第48期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社では、取締役の役員報酬につきましては、業績およびこれに対する各人の貢献度などに応じて決定する方針と
しています。当期における取締役の具体的な個別報酬額は、株主総会で決議された報酬総額の上限金額の範囲内で、取締役会の決議に基づいて決定しています。
また、業績連動型株式報酬として、取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象に、業績向上への
意欲を一層高めるとともに、株主価値のとの連動性を高める事を目的として、「役員報酬BIP信託」を導入して
おります。
本制度は、各対象会社が拠出する取締役の報酬額を原資として当社株式が信託を通じて取得され、各対象取締役の
退任時に換価処分金相当額の金銭の交付及び給付を行う株式報酬制度です。
業績目標達成度の評価指標は、売上規模及び収益性の両面からバランスのとれたものにすべく、毎年の会社業績
指数(売上高、営業利益等)の目標値に対する達成度としております。
なおこれに対する今期の実績はゼロでありました。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬額の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	121	121	-	-	5
監査役 (社外監査役を除く)	11	11	-	-	1
社外役員	12	12	-	-	5

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
該当事項はありません。
④ 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者
株主総会にて決定する報酬総額の限度内で、経営内容、経済情勢、社員給与とのバランス等を考慮して、取締役の報酬は取締役会の決議により決定し、監査役の報酬は監査役会の協議により決定しております。